人力資源與鄂爾多斯勞務派遣公司的區(qū)別怎么人力資源許可證？鄂爾多斯人力資源許可證流程提到人力資源服務許可證，大家就會聯(lián)系到勞務派遣公司，這兩個公司怎么區(qū)分呢？感覺上都差不多，其實不是的，我們一起來了解一下。一、鄂爾多斯附近人力資源服務公司與勞務派遣公司的區(qū)別:勞務派遣：幫企業(yè)工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動合同的是你和員工。 然后工廠會付錢給你，而你要給被派遣的員工發(fā)工資。勞務派遣公司賺取的是一個工資之間的差價。人力資源：幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對象是技術人員、鄂爾多斯附近管理人員等少量的企業(yè)必需人員。 被服務的公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理與工資等都與你無關。人力資源公司賺取的是中介服務費用。這兩者審批部門不同：勞務派遣是屬于勞動與社會保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的；注冊資金要求也不一樣的。 一、鄂爾多斯附近人力資源許可申請條件　?。ㄒ唬┯忻鞔_的章程和管理制度；（二）有開展業(yè)務必備的固定場所、鄂爾多斯附近辦公設備；（三）5名以上大專學歷（相應等同職業(yè)資格或職稱）以上的專職工作人員；社保繳費記錄；從業(yè)人員學歷信息。（四）法律、鄂爾多斯附近法規(guī)規(guī)定的其他條件。（五）注冊資金沒有具體要求金額，需實繳二、鄂爾多斯附近申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于200萬元；（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；（三）有符合法律、鄂爾多斯附近行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；（四）法律、鄂爾多斯附近行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 鄂爾多斯勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

主要從事：鄂爾多斯番禺勞務派遣 鄂爾多斯增城勞務派遣 鄂爾多斯花都勞務派遣 白云區(qū)勞務派遣 沙灣勞務派遣 鐘村勞務派遣 南村勞務派遣 石基勞務派遣 石樓勞務派遣 新造勞務派遣 東涌勞務派遣 南沙勞務派遣 鶴山勞務派遣 新會勞務派遣 佛山勞務派遣 中山勞務派遣 珠海勞務派遣 臺山勞務派遣 恩平勞務派遣 開平勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務輸出，各類人才派遣服務?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工，深受用人單位的一致好評。

鄂爾多斯勞務派遣臨時工資根據(jù)具體交付工作內(nèi)容而定，不低于工資標準。 所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務派遣工，鄂爾多斯勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂了合同，由勞務派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。鄂爾多斯勞務派遣工跟所謂的我們習慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關系，鄂爾多斯勞務派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。 臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提。 《勞動合同法》第六十一條規(guī)定，勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。 《勞動法》第二條中勞動者 其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。進城務工的農(nóng)民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權益上不能依法去爭取。1.鼎誠勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網(wǎng)點：日輸送10-100人不是問題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作

鄂爾多斯勞務外包分為人事代理和鄂爾多斯勞務派遣。區(qū)分兩者的關鍵點，在于誰同員工簽訂勞動合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動關系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全托專業(yè)機構(gòu)代理；而鄂爾多斯勞務派遣則是中介機構(gòu)成為員工的法定雇主，實際用人單位同中介機構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同，用人單位只負責派遣員工的工作管理，人事管理則交由中介機構(gòu)來做。勞務派遣與勞務外包的區(qū)別與聯(lián)系勞務外包與勞務派遣是兩種不同的用工方式，其法律結(jié)構(gòu)和法律關系主體責任設置大有不同。鄂爾多斯勞務派遣，又稱鄂爾多斯勞動派遣、鄂爾多斯勞動力派遣等，即勞務派遣單位根據(jù)用工單位需要，派遣符合用工單位條件的勞動者到用工單位工作。它將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離，形成派遣單位、用工單位、受派勞動者三方關系。它的特點是勞務派遣企業(yè)“招人不用人”，用工單位“用工不招人”。勞務派遣一般由鄂爾多斯勞務派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣勞動者給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣單位與派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞動者與實際用工單位之間。因此鑒別鄂爾多斯勞務派遣關系的關鍵點在于：一是用工單位與派遣單位之間存在勞務派遣協(xié)議；二是由派遣單位向勞動者支付報酬；三是用工單位對勞動者進行管理?，F(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作