第三方等級評價組織全部都是由政府公開遴選的在各個領域當中有影響力和公信力的社會組織。 每個省內的第三方不止一家，不同的職業工種，第三方評價機構是不同的。有的職業在一個省只有一家第三方評價機構，有的有多家。所以大家看到的外表、封皮顏色長得不一樣，但是它的內頁都是按照人社部統一要求制式的，只是蓋章的單位不同。 只要通過正規安康職業技能等級培訓機構報名，正規參加學習，正規參加考試， 取得的無論是哪個第三方頒發的，它的有效性和含金量是一樣的。 拿到的是可以在技能人才評價全國聯網查詢系統當中查詢，都是 認可的，在當地符合技能人才補貼政策，還可以領取1000-2000元不等左右的技能人才補貼。 職業技能分為五個等級:初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。

職業技能考證也是提高薪資的有效途徑。在當今社會，擁有職業資格的人更容易得到用人單位的青睞和認可，從而獲得更高的薪資和福利待遇。考證不僅可以提高自己的專業素養，還可以讓自己在薪資談判中占據更有利的位置。 職業技能考證是社會對人才評價的重要標準之一。在考證的過程中，我們可以了解行業 動態和前沿技術，提高自己的專業素養和綜合能力，從而更好地適應社會發展。同時，考證還可以讓我們獲得更多的社會認可和尊重，從而提高自己的社會地位。 職業技能考證的學習氛圍相對比較濃厚。考證學員共同追求職業認證的學習，互相激勵、共同進步，這種學習氛圍可以讓我們更快地掌握知識和技能，從而提高自己的專業素養。

自 2021年1月1日起，政府將安康職業職業技能等級的考核鑒定權下放到社會，進入“誰培訓、誰考證、誰負責”的新階段。即，安康職業技能等級由經人力資源社會保障部門備案的用人單位和社會培訓評價組織（以下統稱評價機構）在備案職業（工種）范圍內對勞動者實施安康職業技能考核評價所頒發的。取得安康職業技能等級考核鑒定資質的評價機構可以開展考核鑒定工作。 隨著社會不的斷發展，當越來越多的技能人才涌進來后，考試的難度及復雜度是否會變，我們不得而知。所以，一技在手，工作不愁。 安康職業技能考證有必要嗎？這是一個備受爭議的話題。在當今社會，安康職業技能是求職者的重要資本，但是考證是否真的有必要呢？