隨著ISO9000質量管理體系認證和ISO14000環境管理體系認證的深入發展，以及OHSAS18000職業管理體系認證的逐步開展，一些的組織已 開始關注將三個體系結合起來。建立三合一的管理體系，同時向認證機構提出實施三合一體系審核的要求。限通過一個審核組的一次 現場審核，同時獲得或保持ISO9001、ISO14001、OHSAS18000認證。 組織將幾個管理體系一體化，從而形成使用 共有要素的單一的管理體系。將有利于策劃資源配置、確定互補的目標并評價組織的整體有效性，大大減少組織的管理成本，提高管 理體系的運行效率，這好符合國際標準化組織的要求，也是各認證領域發展的主要趨勢。

ISO10012測量管理體系管理手冊章計量崗位職責和權限1．目的：規定測量管理體系中所有人員的職責。2．范圍：適用于公司測量管理體系有關領導及崗位的職責和權限。3．職責：3.1、人事部負責組織確定計量崗位職責和權限。3.2、管理者代表批準計量崗位職責和權限。4．內容：4.1、公司總經理：1)主持公司測量管理的工作，促進各級員工貫徹GB/T19022-2003/ISO10012:2003標準和實施計量法律法規。2）任命管理者代表，以確保公司的測量管理體系按照GB/T19022-2003標準的要求得以建立、實施、保持和持續改進。領導、組織公司計量工作，保證其行使監督的權限。3）為建立、實施、保持和持續改進測量管理體系提供必需的資源。4）批準《測量管理手冊》、計量方針和目標。5）批準公司測量管理體系的組織機構、計量職責和權限，確保公司計量方針和目標得以實現。6）批準公司年度計量工作計劃和重大測量管理改造或創新項目方案。7）主持管理評審會議，確定測量管理體系的改進方向。4.2、測量管理體系管理者代表：1)確保測量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。2）向總經理報告公司測量管理體系的運行情況和改進的需求。3）確保在全公司范圍內提高員工的計量意識。4）向公司全體員工傳達建立、實施和持續改進測量管理體系的重要性。5）在測量管理體系建立、實施和保持過程中與咨詢、認證機構保持聯絡。6)組織制定并審核公司測量管理手冊、計量方針和目標。7)批準測量管理體系程序文件。8)任命內部審核組長，開展公司測量管理體系內部審核。下載文檔原格式(Word原格式，共34頁)

二、與iso文件合作共享，這個是基本的。與我們的銷售平臺建立長期合作關系：等待iso認證與到我們直接聯系以及上門咨詢等等。三、如何建立關系：（iso文件、iso系統）直接發放給不同的銷售平臺。 但實際上隨著智能化領域的不斷發展，cmmi也已經不再適合一些當今的企業而是普遍具備了“固定（應用）”（需求，成本，流程）（未來的應用，未來市場的應用）等新的產品開發需求（比如，我們手機廠商的輸入接口與服務）等新興的產品結構和業務技術，這些對新興企業以及新興產品經營企業而言無疑是一項的工程。 二、物業管理服務認證項目設置代理合同的種類包括：配套物業管理機構：配套物業管理合同是指具備企業資質并按照合同約定履行合同義務，其從事物業管理的單位。 建筑業企業要獲得相應的資質需要通過技術、生產等方面考察，獲得相應的從業資格。 七星售后服務我們將秉持客戶至上、同舟共濟的經營理念，專注行業信息。加盟商在接到競爭對手中的電話后，應及時組織質檢、技術人員、工程管理人員進行排查和評價。現場會議：七星售后服務品牌形象與管理手冊。加盟商可按本品牌產品要求，確定服務內容與質量標準。 生產的種類、用途、組織結構的不同、生產的范圍以及組織的模式，都會對中間環節，質量控制、售后服務、節能減排、能量儲備、生產的管理、人力資源管理以及公共關系都有明確的性質、社會效應和經濟效應。

雖然風險管理不需要一個程序，但有一個過程來確定風險評估的誰、什么、地點、原因和方式，將確保這個過程在您的公司中正確地發生。過程中風險評估由誰負責？？當風險被識別時需要發生什么？在這個過程中風險評估將發生在哪里？風險評估何時需要發生，何時不需要發生？為什么你要進行風險評估（這會大大影響所需的細節）？風險評估是如何進行的，風險處理是如何記錄、控制和溝通的？與貴公司的所有程序一樣，風險評估和管理程序應包括一些重要信息，如程序的識別和描述（例如標題、日期、作者或參考編號），以便員工知道程序是關于什么的，如果他們需要澄清，可以與誰交談。同樣，有一種格式可以確保很容易地找到程序的誰、什么、在哪里、何時、為什么以及如何，這樣就可以使員工很容易地知道他們需要在組織中做什么來進行風險管理。認證