通過實踐證明，我們的機械管理和激勵機制都是非常有效的，我們四月的任務是170米，實際完成了211米。”張阿滿懷心地說。“現在收入增加了，你們的干勁更足了吧”。筆者問楊春祿。楊春祿說：“肯定的。3月中旬，我們在井下打錨索時，巷道頂上巖層突然出現了流水。  因裂隙導通上方煤層中的千米鉆孔而造成千米鉆孔內的積水流向巷道，無法用導水孔方法解決淋水問題，我們每天冒著淋水向前掘進，一個班下來，雖衣服全身濕透，但沒有人喊苦叫累……。
”“如果沒有太陽，衣服還沒晾干，第二天又繼續穿著濕衣濕褲下井，有好多個工友也因此被感冒，但為了多打進尺，我們堅持了15天的淋水‘大戰’……”。  工人李長華說。4月9日晚10時許，掘進一隊工作面出現了斷層，總工張永波接到調度室匯報后，與生產經理呂建波及礦長胡紅偉立即下井查找原因，胡紅偉要求張永波當晚要把措施和方案寫出來，第二天一早交礦方匯審。張永波說。

困難,務必堅定心與決心,帶領廣大職工一道為企業脫困作出積極的貢獻。會議要求,一是強化學習引領。二是強化形勢宣講。各基層團支部要充分利用班前班后會、團的“三會一課”,將企業當前面臨的困難和發展前景給職工講清講透講明,讓廣大職工了解礦井生產發展實際情況,增強愛崗敬業意識，立足崗位，全力把各級決策落到實處。  各基層團支部要組織本單位團員青年深入開展查思想反麻痹、“為了誰”大討論、警示教育等活動,通過各類教育活動,找管理存在的差距，補短板,以思想上的“破冰”推動工作上的“突圍”,確保生產穩步推進。
  結合工作實際,組織省勞模、市勞模、標兵、技術能手和技術骨干在班前會上分享工作經驗、工作態度、工作收獲,充分發揮典型影響一、帶動一的示范作用,比、學、趕、幫、超的良好氛圍；同時,通過?。  據悉,此次活動為加強該礦團員青年形勢任務教育,激發團員青年振奮精神、立足崗位、團結協作的積極性起到了良好作用,同時進一步在廣大團員青年中樹立起“榮辱與共、同舟共濟”、“生存靠崗位保證,發展靠崗位提供”、“企業興則小家旺,企業衰則小家難”等理念,團員青年將自身前途命運與企業前途命運緊密聯系在一起。  enpproperty-05-0810:28:27:0杉木樹煤礦開展“舉旗幟、亮身份、展形象、做貢獻”主題形勢任務宣講青年,團員,企業,,工作2272企業企業://“新形勢下,我們必須自覺承擔起舉旗幟、亮身份、展形象的使命任務,創新,銳。